辞职的最好理由

我想离职的最好理由是什么？

我想离职的最好理由是什么？

我想既然我想离职，我只需要现实一点。

因为实事求是，如果你对公司的待遇和服务平台的完善制度不满意，已经决定离开，那就实事求是的说出来。简而言之，你需要下定决心离开。毕竟可能公司觉得你的能力和对公司的贡献确实和你现在的工资不符。那么，如果公司想留下来，肯定会提出更好的加薪标准来救你。也许，这一次，离职变成了自己和公司的一次成功谈判。如果公司保留了，但在薪酬层面对前提条件没有给予感谢和反馈，那就没必要留下来。毕竟很多公司也是存在的，因为人手不足，认为你现在的离职对所有人都没有必要。如果有人能代替你，估计对你来说也没什么了。

因为实事求是，如果家里有事，或者个人需要突破自己的职业瓶颈，往其他方向走，那么公司还是会重视你的决定。如果你个人在公司做出了足够的价值贡献，或许，有一天你可以回到原来的公司，公司会再次欢迎你回来，这无可非议。

因为实事求是，我不用花太多的时间和精力去想。我应该以什么理由离职？我觉得如果每个人都有离职的决定，把我的心声反馈给公司认可也是可以的。虽然很多离职原因都不是什么大事，很多客观因素也不能判定为说谎，但我觉得人就是想说谎。如果有一天，我回家去公司，不用再去想原因。

我想离职的最好理由是什么？

一般来说，薪资待遇、晋升机会、高职院校外部的吸引是最常见的离职原因。

但是不建议写工资低，工作太累，领导干部骗人，和同事不合。这个描述可能才是真正的原因，都是社交成瘾，只是有点低，上不了台面，以后可能要和前雇主相处。因此，即使劳动关系结束，也需要妥善处理。

推荐一些比较高端的离职理由。与白话相比，这样的描述可能会让老板更容易接受:

1.工资(白话:活得太多，付出太少)

2.需要一个更适合自己可持续发展的服务平台(白话:没有晋升机会，领导干部软弱无能，看不到我的表现)

3.工作生活平衡(白话:企业离家太远，加班太多，还要带孩子)

4.改变职业发展方向(说白了:公司不景气就跳槽)

希望我的回答能帮到你。