1.专业人才供应不足。

宠物专业人才供不应求:我国每年毕业的兽医人才大多被国家相关检验检疫部门招聘，部分进入了畜牧科研机构和大型企业，而进入宠物医疗领域的比例非常小，远远落后于发达国家。

宠物用品领域人才短缺:目前宠物用品近80%的销售是通过线上渠道实现的。除了天猫、JD.COM等大型电商的自营部分，其他宠物行业的垂直电商都存在招人难、留人难等严重问题。电子商务的快速发展也使得宠物行业对电子商务人才的需求上升。

宠物用品制造领域人才匮乏:从宠物食品、宠物用品的研发到生产加工，很难找到一个人。

人力资源作为中国稀缺的生产力，在社会的任何阶段都至关重要。中国的宠物行业要想持续健康发展，离不开国家、社会、企业对专业人士的重视和培养。只有解决人才瓶颈，宠物行业才能健康快速发展。

2.行业监管有待加强。

各监管部门职责权限不明确，各部门在监管中相互推诿。市场交易分散，没有完善的宠物交易市场规则，买卖双方售后容易产生纠纷。买卖宠物是一个特殊的行业。从注册的角度来说，从事这项业务的条件没有明确的限制。交易方式和场地多种多样，有市场销售和网上交易，有固定场地和街头销售，整体上比较分散。

而且很多宠物主人没有给自己的宠物进行必要的检疫、免疫、驱虫保护，给社会健康安全带来严重隐患。宠物行业整体的管理和服务缺乏标准规则。从现状来看，存在市场竞争无序、宠物饲养不科学、低水平、宠物数量庞大但产品质量不足、宠物管理不规范、相关人员法制观念淡薄等诸多问题。，这严重制约了宠物行业的健康发展。

3.宠物的医学问题很多。

伴随着宠物饲养的医疗应运而生，但目前国内宠物医疗的发展还比较落后，存在很多问题，宠物医疗已经不能满足宠物市场的需求。

一是宠物医疗行业从业人员较少，整体专业素质不高。某种程度上，宠物医生的水平决定了宠物医疗的水平。目前国内的宠物医疗行业存在很大的问题，无论是人才数量、经验还是从业人员的技术水平。

第二，宠物待遇不合理，不规范。由于宠物医生水平低，医院硬件设施不完善，部分宠物的治疗不合理、不规范。一些宠物医生为了提高疗效，违规增加药物剂量，甚至使用人用药物进行宠物治疗，存在很大的安全隐患。第三，宠物医院内部管理不科学，规章制度不健全，消毒制度形同虚设，使用过的废弃物直接作为民用废弃物处理，没有特殊处理。这些内部管理问题严重制约了宠物医院的发展。