如今，越来越多的公司和招聘机构都倾向于使用网上简历表格来筛选应聘者。因此，撰写完美的网上简历表格变得至关重要。如何创建令人信服和令人印象深刻的网上简历呢？下面，我将给出一些建议。 第一步是选择正确的简历类型。有一些网站提供免费的简历模板，你可以根据自己的需要选择合适的模板。一般而言，有4种类型：时间线、技能型、功能型和混合型。通过简历类型的选择，能让重要的项目排在前面，并用正确的语言吸引招聘者的注意力。 第二步，应该清晰地写出基本信息，例如个人基本信息、联系方式、个人专业技能、比较重要的成就和获奖情况等。这可以让雇主轻松寻找所需信息，并组织面试时更方便快捷。 第三步是确保简历的格式整洁美观。当雇佣者看到的是一个每一页颜色和排版都混乱的简历时，会觉得这个应聘者缺乏对细节的关注。因此，尝试使用简单的字体和格式，并表现出专业的形象。 第四步是要写出详细的工作经历。雇主更喜欢那些已经在相关领域工作过的应聘者。因此，在简历中清洗出自己的工作历程和实际工作能力，这样可以增加自己的竞争力。 第五步是避免使用有问题的照片。一些人会在简历中加入一张自己的照片，但如果这张照片让人觉得不专业，或者不适当，就会降低招聘者的印象分。因此，照片必须是现代、简洁、明亮和正式的。 第六步是要在掌握关键词上花费一些精力。因为一些人事部门是使用自动化系统来筛选简历的，而这些系统会根据简历中出现的关键词给予评分。因此，准确地定义自己的职能，使用页面标题，清晰地讲解自己的技能点，这些都是为了避免被自动化筛选系统筛掉。 照顾好这六个要素，我们便能写出一份漂亮又有分量的简历了。在撰写简历时，一定要坚持之前说过的原则，别忘了只有第一份印象才是最重要的。而执行直率而专业的语言，和充满所需信息的格式，才能让自己在面试中给人留下更好的印象。