春节加班工资规定

春节加班工资规定

春节加班怎么样？

法律有没有规定过年的加班费？

根据劳动法的相关规定，春节假期加班工资的计算标准是不一样的。劳动者在法定休假日工作的，工资不低于本人工资的300\%;劳动者在休息日安排工作的，不能安排补休，工资不低于本人工资的2000\%。也就是说，第一天到第三天加班是三倍工资，剩下四天如果不安排补休是两倍工资。

春节加班怎么样？

根据《劳动法》规定，春节加班三天属于法定节假日。加班的话，工资是你工资的三倍。加班费系数乘以三，就是国家对劳动者的补偿。只要你这段时间加班，就能拿到。如果公司不给你三倍工资，那就是违法的。但是通常很难拿到三倍的工资，因为一般来说，这段时间公司是有假期的。

法律有没有规定过年的加班费？

过年工资的三倍是三天，只有初一到初三的加班费是我工资的三倍，初四到初七是我工资的两倍。

1.

用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同约定的小时工资标准的150标准支付工资的%;

2.

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，按照不低于劳动合同约定的劳动者日工资标准或者小时工资标准的百分之五支付工资；

3.

用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于劳动合同约定的日工资或者小时工资标准的百分之三千的工资报酬。

春节加班工资怎么算？

春节假期过去了，随着天气逐渐转暖，各项工作也慢慢步入正轨。

相信很多朋友即使在春节期间也会坚守岗位。

今天就来说说春节期间一直加班能拿多少加班费？

国家规定:

春节期间，大年初一、初二、初三，即2月16日、17日、18日，这三天称为法定节假日。

如果这三天加班，要按照不低于你工资3000 \ \的标准加班，并支付%的加班费，所以这三天是正常日工资的三倍。

同时，除夕、初四、初五、初六，即2月15日、19日、20日、21日，单位不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百\的加班费。

因此，2018年春节七天假期中有三个三倍工资日和四个双薪日。

很多人可能不知道。

例如:

小明，月薪6000元。可惜他从除夕到初六加班七天。那么这七天的工资怎么算呢？

我们要计算他的日工资基数。月薪除以6000天，一般21.75天，每天275.9元。

春节三天法定假日，初一、初二、初三是工资的三倍，每天不能低于827.7元。

此外，大年三十和初四、初五、初六这四天，应支付两倍工资，即551.8元。

所以小明的七天共计827.7元× 3 551.8元× 4 = 2 483.1 2 207.2 = 4 690.3元。

所以你看，虽然春节假期你一直在加班，但是加班费是4690.3元。

大家都一样。你一定要注意保护自己的权益。如果你春节加班，按照我们刚刚告诉你的计算方法来计算。

欢迎关注今日头条《浒关实报》了解更多。