在撰写简历时，求职者们都希望能够展现自己的优势与强项。但在一些情况下，可能会不经意地夹杂些许过火或虚假的内容，这些内容都被称作“虚框”。若要撤除简历中的虚框，需要从以下几个方面入手。 1.研读相关要求 在开始撰写简历前，求职者们需要仔细研读招聘者的岗位要求，明确自己所应聘的岗位所需要的技能与特长，将自己真正具备的能力与经历紧密结合，并将重点放在与招聘岗位相关的领域上。这样才能确保所写内容真实可信，使简历没有虚框。 2.慎重把握自我评价 在简历中的自我评价是非常重要的一部分，可以清晰地传达出求职者的核心竞争力。但是，自我评价需要避免夸大其词，放言过高，否则将会给招聘者留下负面印象。在写自我评价时，求职者应该实际分析自己的能力，以保证简历中没有任何虚框。 3.认真描述工作历程 工作历程也是重要的一部分，可以展现出求职者的职业途径和成长路径，使招聘者更加了解求职者的实际情况。但很多求职者会夸大自己在工作中的成就与贡献，有时还会编造一些段子来渲染气氛。在描述工作历程时，求职者应该选取最能够证明自己经验的案例，在细致的阐述中，一定要坚守真实与实际。 4.精心设计格式排版 简历的排版设计对于求职者来说也是很重要的，设计良好的简历可能会吸引更多招聘者进一步了解求职者的能力和资历。但是美观的简历不能遮盖简历内容中存在的缺点和虚框，好看与实际必须兼顾。要清楚简历的核心内容和所要表达的信息，排版上避免花哨，调整简历结构，突出自己在岗位应用的核心技能，这样就能达到祛除简历虚框的效果。 去除简历中的虚框需要求职者们理性面对自己的能力与经历，从招聘岗位相关领域入手，重点突出真实能力和优势，避免夸大与虚假。讲求实际，设计整洁的环境，坚守真实自我，这样才能帮助求职者寻求未来的好工作。