简历是每个求职者都必须准备的材料，一个好看、专业的简历可以吸引人力资源经理的注意，为自己赢得一次宝贵的面试机会。但是，如何把一个简历设计得漂亮、易读、专业、吸引人呢? 下面，我将分享一些我个人的看法和经验。 1. 选择一个清晰的简历格式 一个清晰、简单、易读的格式是吸引人力资源经理注意的主要因素之一。你可以选择一个经典的简历格式，也可以根据自己的需求定制一个。无论哪种方法，都需要确保简历的结构合理，每个部分的信息条理清晰，字体和大小统一，排版适当留白。 2. 突出最重要的信息 在简历中，你需要突出最重要的信息，比如你的工作经历、教育背景和技术专长。你可以使用不同的字体、颜色或图标来突出这些信息。 3. 使用易读的字体和适当的字号 最好选择简单、流畅、易读的字体，比如 Arial、Calibri、Times New Roman等。避免使用过于夸张的字体和特效，否则会显得不专业。同时，根据文本的重要性和长度，选择适当的字号。标题可以使用 14-16 号，正文字体可以使用 11-12号。 4. 利用视觉设计来吸引目光 可以利用一些视觉设计技巧来吸引目光，比如使用粗体、斜体、下划线等。在简历中加入合适的背景颜色或图像也可以让你的简历变得更加生动、鲜活。但需要注意，在使用视觉效果时控制不能过分炫目，也要尽量避免过分花哨的设计。 5. 用数字和具体成果说明你的经验和能力 在描述你的经验和能力时，可以使用数字和具体成果来说明你的专业素养和工作能力。比如，你可以写明你参与的项目、管理的团队和成就等。 6. 风格与职位匹配 在设计简历时一定要考虑到职位的具体内容和要求，不同职业有其专业术语和行业规范，因此在投递不同职位时需要灵活调整简历的风格，使其与职位匹配。例如，创意型职位需要注重样式和流行设计；而财务、会计相关职位则需要突出传统、规范、严谨等特点。 一个漂亮的简历是吸引人力资源经理的必要条件，因此做好简历设计，增强求职者的 “美观性和可读性”。除了上述的方式，诸如审美，简洁大方，重在简洁有效传达自己的特长与价值等，都值得学习借鉴。