文本简历是一个人求职时最常用的工具，它可以简洁地介绍自己的个人信息、教育背景、工作经历和技能特长等方面。一个优秀的文本简历能够为自己的求职之路打下坚实的基础，增加自己的竞争力。那么，怎么才能写出一份优秀的文本简历呢？ 一、信息清晰 写文本简历的时候需要保证所填写的信息清晰、明确。一般来说，包括一下几部分内容： 1、基本信息（姓名、性别、出生日期、联系方式、电子邮件等）。 2、教育经历（包括学位、毕业院校、专业名称、毕业时间等）。 3、工作经历（包括所在公司、职位、入职时间、离职时间、工作内容等）。 4、技能特长（包括掌握的语言、计算机应用、业务技能等）。 5、个人爱好（只有在空余时间与工作相关的才写）。 6、自我评价（写点有特色的自我评价有利于HR记住你）。 二、语言简洁 文本简历要求语言简洁。建议整篇简历语言简练，通过精炼的语言清晰、明确地描述所在学校或企业的基本情况、个人工作职责、工作具体内容和已取得的成绩。这会帮助企业或招聘方更快地了解你的全貌，提高其简历的可读性和印象分。 三、排版整洁 在排版方面，建议设计美观、整洁，不要在简历中大量使用花哨、夸张的格式和字体，使得简历看起来过于凌乱，甚至不利于HR查看理解。建议使用有规律的字号和字体，增强版面的整洁感。同时，建议多使用列表和短语等方式叙述，减少长篇大论式的文字排版，提高阅读效率。 四、与岗位需求匹配 简历要与岗位需求进行匹配。对于每一个不同的工作岗位，都需要制作不同的简历，针对性地描述其在岗位上能够发挥的价值、潜力和优势，强调和突出相关的工作和培训经历，使得自身能够符合该工作的要求。 写一份优秀的文本简历，需要除了基本信息、教育经历、工作经历、技能特长等基本要素外，还需要包括语言简洁，排版整洁等方面的注意。按照岗位需求匹配简历会更具领导力。通过上面的几点，相信您一定能够更好地完成自己的文本简历，取得更好的求职效果。