智联招聘简历怎么写

智联招聘是中国最著名的招聘网站之一。它不仅为求职者提供了大量的职位信息，还提供了一个方便简单的简历提交平台。但是，仅仅简单的上传你的简历可能不够，如果你希望这份简历能够吸引到招聘经理的眼球并让你进入下一轮面试，那么请继续阅读本文，我们将为你详细介绍智联招聘简历怎么写。

1. 简历的格式必须简洁明了

招聘经理需要查看成千上万的简历，如果你的简历没有清晰的结构，将很难被注意到。因此，好的结构不仅可以吸引他们的眼球，还能让他们更容易地理解你的职业经历和技能。

以下是几个简单的建议：

• 简历必须是一份简介，每个章节的标题必须清晰精炼，以便快速的设置用人部门浏览
• 行文要清晰可读，选择一种通用字体，按段落排版，控制字符大小和行距
• 使用列表点显示你的成就和职位所做的工作，更好地突出你的实践能力
• 把重点放在你所取得的成就和经验，例如负责公司项目，节省公司成本，增加销售额等等

2. 确定你的目标，撰写一个清晰的简介

用一段简短的话来描述你的目标是必要的，因为它可以让人事团队知道你在求职时期具体想要什么，确保你的简历可以传达你真正的目的。

以下是示例：

黄逸才，拥有5年工作经验的销售经理，寻找更具挑战性和成长机会的销售领导岗位。

在制定目标时，最好使用招聘广告中的关键字作为引导，同时不要忘记展示你的个人品牌、专业技能或声望等方面的实力，以让招聘经理对你的职业方向有一个清晰的认识。

3. 突出并提供正确的工作经验和技能证明

另外一个重要的方面是关于你的职业经验和技能方面的情况，这一块占据了整个简历的核心内容。强调能力、经验和成就以及提供相关证据是简历撰写过程的关键。过去的工作经验比任何学历证书更有说服力。

以下是几个小建议：

• 列出你的职业经历以及你在每个职位中的职责和成就
• 高亮显示你的专业技能、本领和成长，给他们提供相应的证据，如证书、附属品、网站等等
• 突出强调你的个人价值、目标和愿景，让招聘经理更好地了解你的职业规划和能力