毕马威PAR面怎么刷人

毕马威是世界顶级会计师事务所之一，它的PAR（Performance Assessment Review）是其员工晋升和获得奖金的关键因素，因此，如何刷出高分的PAR成为了许多毕马威员工的关注焦点。

如何准确地把握公司文化

毕马威这样的国际大公司有其独特的企业文化，员工需要熟悉并恰当地把握该公司的文化，才能在PAR中表现出色。因此，在面试和进入公司后，一定要认真地了解和学习公司的文化和价值观，例如：是否注重团队合作，重视创新等等。

有关国际跨国公司的文化可以通过网上搜索，阅读公司的官网、招聘信息甚至求职者经验分享，以获取到全面的、客观的了解。当然，在入职初期还需多和同事交流，尤其是聆听身边老员工的故事，从中了解公司的精神、业务、氛围等方面。

如何持续学习和积累工作经验

毕马威是一家注重员工职业发展的公司，它期望每一个员工能够成长为专业人士。除了要在PAR中表现出色，还需要在日常工作中不断地学习和积累经验。在学习方面，毕马威有多种自主学习及培训课程可供选择，员工可根据自己职业发展的需求进行选择、预约与参加。

另外，积累工作经验也是提高PAR的重要途径之一。毕马威的项目通常是大型的、复杂的，员工必须具备高度的专业技能以及优秀的团队协作能力，才能完成项目的各项任务。因此，每个员工需要充分利用自己的职业经验，不断地向上级汇报项目进度，积极参与经验分享会，在小组讨论、跨部门沟通等方面多多涉猎，不断完善自己。

如何适应公司的需求和变化

毕马威是一家快速变化的公司，它的客户和业务需求都在不断变化。因此，在PAR中显示自己能够适应公司变化和客户需求的能力尤为重要。这需要员工在工作中能够时刻关注变化，积极参与新领域和项目的探索和实践，不断提升自己的专业技能和人际交往能力。

在适应变化方面，与他人合作是非常重要的。毕马威员工中存在着各种文化背景、专业背景的人才，他们能够为项目团队提供丰富的思路和方法，当我们团队中处于困难或迷茫时，与更多人的沟通和交流有助于我们认识到更多的机会和潜在方案，激发我们的创造性思考，让我们更好地适应公司的需求和变化。