第一步：了解应聘岗位及公司

在写求职信之前，首先要了解所应聘的岗位及公司的具体情况，包括公司的规模、文化、发展方向等。只有了解了这些，才能够根据公司的要求和实际情况进行合适的求职信撰写。例如，若应聘的是创新型公司，可以在求职信中突出自己的创新思维及实践经验。

第二步：突出自己的优势

求职信要突出自己的优势，突出个性化的mark point，让招聘人员一目了然，这样不仅能够让求职信脱颖而出，还可以有效地吸引招聘人员的关注。但此处应注意，不要夸大自己的能力及经验，要真实地展示自己的优势与特点，避免出现一些漂亮但无法兑现的承诺。

第三步：注重求职信的起承转合

一封好的求职信要具有良好的起承转合，开头要引人入胜，让人产生浓厚的兴趣；承接上文，再次突出自己的优势；转折要注意过渡，衔接自然；结尾要简单明了，表达自己的希望与期望。此外，求职信的语言要简练、明了、流畅、得体，不能出现错别字、语法错误等低级错误。