如何写求职自我评价

第一步：了解自己，明确优点和缺点

在撰写求职自我评价时，首先需要了解自己的优点和缺点。优点可以包括专业技能、与人相处的能力、解决问题的能力、深入思考的能力、团队协作能力等等。而缺点不可避免，需要如实描述自己的不足，例如有时候不够耐心、敏感度不够高、更善于理论而非实践等。总之，在撰写自我评价时，要认真思考、客观面对自己，这样能更好地让自我评价给招聘者留下深刻印象。

第二步：突出优点，举例论述

在自我评价中突出优点非常重要。如果您的简历很相似，那么自我评价是招聘者可以看到和了解到您与众不同之处的唯一机会。因此，在突出优点时应举例论述，让招聘者通过实例更好地了解您的能力和实践经验，这样更有说服力。例如，如果您擅长讲故事、解决问题并优化工作流程，那么在自我评价中可以这样写：“在我过去的工作中，我善于以引人入胜的方式讲述经验，使人们更好地理解工作流程，解决了员工之间沟通不畅的问题。”如此一来，让招聘者更好地洞察到您的优点。

第三步：承认缺点，提出改进措施

在自我评价中，缺点不可避免，也不应该回避。但是在承认缺点时，应该积极地提出改进的措施。例如在评价中提到您不够细致、不能马上做出正确的判断。那么可以在该段中补充道：“为了改进这个缺点，我正在全面深入地阅读各种资料，在实践中慢慢改善自己的实践能力，并向对我工作能力有贡献的同事请教。”这样时自我评价具有针对性与可执行性，印象也更为深刻。