如何撰写特别的自我评价

了解自身优点与不足

在撰写自我评价前，我们需要先认真反思自己的工作表现，了解自身的优点与不足。这不仅有助于提高我们的工作效率，也有助于我们更客观地评价自己。

当我们了解自己的优点时，可以从以下几个方面进行描述：工作态度、成果贡献、团队协作、沟通能力等。我们可以将这些优点写在自我评价的开头部分，突出重点，以便让领导或HR更加关注。

同时，在评价自己的不足时，不要刻意回避问题或掩饰错误。要敢于承认自己的错误，并积极采取措施改进。这样不仅有利于我们的职业生涯发展，也能更好地展示我们的真实面貌。

突出职业规划与发展

在撰写自我评价时，我们还需要突出表现自己的职业规划与发展方向。我们可以采用目标式自我评价的方式，明确表达自己的职业发展目标和计划，同时阐述自己的职业技能与技术能力，以及如何通过学习、培训等方式提升自己的才能和实现个人职业目标。

同时，我们还可以从职业成长的角度进行自我评价，挖掘自己在职业成长中所取得的收获和成就。这些成就包括但不限于：完成重要项目、解决难题、提出优化建议、主动学习和研究等。通过这些实例能够让领导和HR更好地了解我们的职业成长历程，为我们未来的职业发展奠定基础。

突出个性特点、团队角色

最后，我们可以从个性特点、团队角色方面写出自己独特的一面。在这方面，我们可以描述自己在工作中所展现出的优秀品质，例如：细心、耐心、坚韧、创新等。这样可以增强我们的自信心，同时也能够让领导、HR更好地评价我们的综合素质。

此外，我们还可以突出自己在团队中扮演的角色，例如：负责人、协调人、执行者等等。这样不仅能够彰显自己的工作能力，也能够显示自我评价的全面性和多样性。