概述

移动评是一家专注于人才评估的互联网公司，我们公司一直致力于最优秀人才的挖掘和发掘。为了更好地激励员工创新和奋斗,我公司将开展评优秀员工的活动。在这个过程中，互联网简历的撰写至关重要，下面将为您介绍如何写一份优秀的互联网简历。

个人信息

在个人信息部分，应该包括个人的姓名、联系方式、邮箱、居住地和求职意向等。对于工作经验相对丰富的人士，还应在此部分简述个人特长和技能。同时，这部分简历也是最容易被HR关注的部分，应该注意保持简洁明了，让HR能够快速地了解你的个人背景。

最后，由于互联网简历阅读时间相对较短，因此建议在这部分将重点列在前面。

工作经历

在工作经历部分，需要列举自己的工作、实习经历，以及主要参与项目的情况。此外，还应该说明在工作中解决了什么问题，如何提高了工作效率，与同事如何协作等等。尽可能地展现出自己的专业技能和职业素养。

对于刚刚毕业的学生，可以加入一些项目经验，相关的课程和学习经历等。同时，在此类情况下，建议适当地放宽工作经验的时间要求，太严格的要求会导致自己的简历被拒。

个人评价

在个人评价部分，需要对自己概括性地总结一下个人特点，并说明自己为什么适合这个职位。比如，自己的专业技能、现有经验以及自己的职业规划。

值得注意的是，在个人评价部分，自己的意见要表达清晰，直接。此外，可以适当地添加自己的业余爱好，发挥自己的个性特点。结合自己的优势和特点，强烈的表达出为什么你是HR所需要的优秀人才。

在评优秀员工活动中，只有用一份优秀的互联网简历打动HR，才是获得评选的前提。记得以上三个部分都要准备充分，并且做到简洁明了，清晰直接。祝每一位参与评选的员工都能够获利。