什么是空白期？

在简历中，空白期通常指的是应聘者在某段时间之内没有工作经验或者没有参加任何社会活动。这种情况在求职过程中比较常见，有些应聘者可能因为年轻、刚刚毕业、回家照顾家人、怀孕、搬家等原因而处于一段较长的“空白期”，这可能会让招聘人员对应聘者的能力和经验产生怀疑，所以在简历中如何表述空白期非常重要。

如何在简历中表述空白期？

在简历中标注空白期的主要目的是为了表述自己的求职动向、个人能力和经验，让招聘人员对自己产生信任、并对自己的简历保持兴趣，那么如何在简历中表述空白期呢？

首先，应聘者可以在简历中说明这段时间主要是为了了解自己的职业发展和规划，进行了一段时间的自我学习和提升；其次，应聘者可以利用空白期的时间，参加一些相关的培训、课程或者志愿活动来补充自己的能力和经验，同时在简历中写明这些经历；最后，应聘者可以用自己的工作经历来说明自己的能力和主要工作职责，尤其是用具体的数据说明自己的工作业绩，这样能够让招聘人员对自己的能力和成就有更深刻的印象。

怎么避免表现空白期对自己求职的影响？

空白期虽然是不可避免的，但是我们可以采取一些措施避免它对自己的求职产生影响：

首先，应聘者可以开展一些自我提升，参加些相关的课程、学习一些新技能、进行培训等，这样可以提升自身的价值和能力水平；其次，应聘者可以在求职过程中展示自己的个人优点、特长或者兴趣爱好，这样可以让面试官对自己产生好感；最后，在简历中突出自己的优点和经历，以及具体的工作业绩，这样能够增加自己的竞争力，争取到心仪的工作。