为什么需要附言？

简历作为求职者的名片，除了基本的个人信息和工作经历，还需要一个附言来补充简介自己的亮点和优势，介绍自己的职业目标和未来的发展方向。附言是一种和简历几乎同等重要的文书，是对个人能力和素质全面展示的机会，在有限的篇幅内展现自己。

附言该如何写？

1. 突出亮点和优势：附言是最能凸显求职者自身亮点和优势的地方，可以帮助面试官更好地了解候选人。因此在撰写简历附言时，需要梳理个人经历，找到自己最突出的优点，并以简洁明了的语言进行描述，让读者一眼就能看到你的亮点。

2. 自我定位和职业目标：附言应该清晰地表明自己的定位和职业目标，让读者能够更加深入地了解求职者的职业规划，和候选人对这个岗位的认知和认可程度，这些都会让面试官对于求职者的职业前途能够更加深入地认识。

3. 注意语言的简练翔实：附言需要满足简洁、翔实、诚恳、真实的基本要求。在写作中需要注重语言上的表达与内容上的实质，避免使用过多的经典词汇或者俗套语言，也要注意术语不要过于深奥，影响阅读效果。

常见写作误区

1. 太轻描淡写：建议求职者在附言中着力介绍自己的亮点和优势，然而在写作中也存在着一些长篇大论或者过于笼统的说辞。这些做法会使读者难以在众多简历中突出求职者的优势。

2. 矫揉造作：过分渲染求职者自己，用华丽的语言进行夸大自我评价，反而会引起面试官的反感。附言应该突出自己的实际经验、自己的优势与亮点，保证真实性、自然流畅，让面试官更好地了解你的情况。

3. 失去原则：求职者应该保持简历附言的原则性，不要无视职业素养的标准，也不要依据应聘职位不同在介绍自己的优势时改变原则。要保持自己的个性和职业定位，让面试官能够更好地了解求职者的职业主张和态度。