如何写出关于简历上面的缺点的部分

第一步：选择恰当的缺点

在写简历上的缺点时，一定要注意选择恰当的缺点。选择那些不会对应聘者的职位标准造成太大影响的缺点。比如，如果你申请的是IT工程师，你可以说：“我有时候会花费太多时间在细节方面追求完美，有时候会延迟项目的进度。”这种类型的缺点不会太严重，但也不会让应聘人感到敷衍。选择合适的缺点是关键。

第二步：表达方式要合适

在表达缺点的时候，一定要抓住语气。你不想给应聘者一种你是一个没有自信、焦虑和无能的人的印象。所以在表达缺点的时候，要尽可能的表现出目前正在努力改进的状态，应聘者会对你能够诚实地面对问题感到满意。你可以说：“我以前过于专注于完成任务而忽略对读者的沟通和体贴，但我在这个方面做了很多尝试，努力通过与同事的及时沟通，以及多了解读者需求来改进这个问题。”这个表达方式会给应聘者留下认真努力改进的印象。

第三步：关注重点是改进

当你面对应聘者的时候，不要忘记你的关注重点是改进。应聘者可能会问关于你的缺点的问题，但他们真正想知道的是在这个角色中，你能不能显示出有向前看和改变自己的能力。所以在你谈到你的缺点时，一定要强调你现在已经采取了哪些措施来克服它，并且这些方式已经带来了一些新的结果。你可以说：“我发现我在处理紧急任务时可能会产生一些分心，但最近我开始使用一个备忘录，以便将这些事情记录下来，这让我能够更专注地处理当下的任务。”这个方法会让你展示你正在改进自己，同时也会让应聘者相信你将来会更加完美。