个人介绍的重要性

在竞争激烈的职场中，一个优秀的个人简历是成功找到工作的第一步。在简历中，个人介绍是最为重要的部分之一。合适的个人介绍能够引起雇主的注意，让雇主对于应聘者有更为全面的了解，把应聘者塑造成一个优秀的人才。

然而，对于很多人来说，个人介绍都是千篇一律的：年龄、性别、学历、毕业院校、专业技能等等，这些都是基础要素，无足轻重。显然，那些将更多的时间与精力用在编写个人介绍方面的求职者们更容易被雇主看中。

怎样写一份特别的个人介绍

首先，应该写一个引人注意的开头段，从而引导雇主的兴趣。这可以是一两个感性或有诗意的语句，或是介绍应聘者在职涯方面的特殊成就。这么做能够提升简历的阅读体验，同时将应聘者与其他应聘者区分开来。

其次，应聘者要在个人介绍中加入一些个人经历、看法和爱好等方面的内容。这将有助于让雇主更全面地了解应聘者，并且会在潜意识中增强雇主对应聘者的认同感。但需要注意的是，这个过程中要尽量细节化、突出重点。

最后，千万不要在个人介绍中使用“我喜欢挑战”、“我是自由自在的人” 等现成的空言套话。相反，应该通过提供证明来表达自己的优点，比如说在工作岗位中获得了什么成绩，有什么特殊技能等等。这样可以让个人介绍更具有实际价值。

一些切实可行的技巧

对于写不好个人介绍的人来说，以下几条技巧或许可以提高成功率：

  • 在介绍中用动词来表达自己的成就：将自己的成就转换为动词，比如说“管理研究了30名员工” 而不是 “管理团队开发人员”。
  • 简明扼要：使用精简的语句和短小的段落来吸引读者。一些人倾向于将很多陈词滥调放在自己的介绍中，这反而会让简历内容看起来更为混乱。
  • 注意语气：使用一贯的语气，确保写出来的文稿统一性。避免切换语气类型，这样会对于雇主来说显的令人困惑。
  • 重用简历：一份很好的设计的简历可以被复制，使用在其他公司申请当中，做到一次设计、多次使用。

因此，一个全面的、具有个性化的个人简历会为应聘者带来更多的好处，包括增加被雇主看中的概率及成功找到理想的工作的机会。