关于简历个人评定怎么写

简历的个人评定是简历中最重要的一部分，它可以让雇主了解求职者的一些特质和能力。如果写得好，可以起到很好的作用。那么，如何写一个好的个人评定呢？下面是一些参考建议。

准确表述求职目标

首先，个人评定应该准确地表述你的求职目标。求职目标应该清晰、有针对性和具体化。好的个人评定不但应该体现出你的人才特质和优势，还应该针对应聘的职位和公司进行定制化的设计。

例如，一个接应职位的应聘者可以这样写：“我具备良好的集体协作精神、语言沟通能力和快速学习能力。我期望能在一个有着开阔发展前景的公司工作，并且为公司的业务贡献我的能力。”

具体而有力的自我评价

个人评定中的自我评价应该具体而有力。使用有力的描述，比如“有良好的沟通能力”这样的词语，这样读者可以在他们的想象中看到你在工作中是如何表现优秀的。但是，过度吹嘘自己并不好，所以你可以通过列举你在过去完成的项目或获得的成就来证明自己的实力。

例如，一个应聘软件工程师职位的求职者可以这样写：“我的技术水平深厚，能够轻松应对复杂的编程问题。” 或者“我在编写的大型软件项目中发挥了重要的作用，不失为一名技术功底深厚、有团队精神的工程师。”

强调为公司创造收益

个人评定还应该强调你的水平与能力如何有助于公司获利，并为公司创造价值。这样的一句话可能是总结整个个人评定的最佳方式。一个潜在雇主关心的最重要的问题是，一个求职者的雇用是否会为公司创造收益，帮助公司实现商业目标。

例如，你可以写：“我的工作方法创造了很高的标准，能够提升公司的业绩。” 或者“我的双语能力可以为公司的业务发展开拓国外市场，增加公司的营收。”