为什么写自己的缺点

在撰写个人简历时，人们往往会注重自己的优点和长处。然而，许多公司招聘经理希望了解更多有关申请人的信息，这包括其缺点。描述自己的缺点可以向招聘经理传达申请人有自我认知的信息，并且表明了一个诚实和实际的人，对于工作的态度是充满责任感的。写自己的缺点不是要突出自己的缺陷，而是将其转化为机会。这将显示出您能够以有效的方式发展自己，并通过工作机会来解决自己的不足之处。

如何写自己的缺点

描述自己的缺点需要慎重考虑，因为您的缺点是直接放在招聘经理的桌子上。要注意两个要点，一个是真诚，一个是谈论过程中的积极性。要诚实，但不要过于推销您的缺点。您的讲述需要明确地表明自己已经努力解决了这个问题，并且要强调这个问题对您的工作影响较小。这样可以使招聘经理确认您有解决问题的能力，也可以画出您与缺点的无关性，从你自己的角度彰显出积极的态度。

在描述您的缺点时，需要关注如何弥补。这里有一些示例，比如您可能不是很善于说话，但由于您现在正在开发一个项目，并且每周定期地演讲来提高自己的能力，您相信会在不久的将来有所改善。这种方法既可以表达出您正在积极寻求改进自己，又可以突出您的积极性、努力和自律。

注意不要写假缺点

有些人试图让自己看起来更好，有时会编造与工作无关的缺点。你需要牢记，虚假或不切实际的缺点会让招聘经理按下"删除"键，因为他们只想要真实的信息，不是虚幻的描述。此外，即使招聘经理没有立即发现你的谎言，他们在面试过程中可能会让你进退两难。因此，即使你不知道自己的缺点，也不要编造任何与工作无关的缺点。如果您想表明自己已经积极地寻求改进和发展自己，可以描述自己曾经在任何任务中遇到的困难和挫折。

在总结上面介绍的内容时，写自己的缺点需要注意以下几个方面: 在描述中保持真实，讲述过程中保持积极，表明要积极探索、解决问题的实践能力。通过描述您的缺点，您可以在招聘经理面前展示自己诚实和严谨的形象，并将您现在仍在积极努力，追求自我完善的品质展示出来。