简历中兴趣爱好的填写

为何填写兴趣爱好

对于雇主而言，招聘一个开始工作不久的应聘者时，可能看不出该应聘者具体表现，因此有必要了解应聘者的兴趣和爱好，以更全面地了解应聘者的性格、爱好、社交圈和个性等特质。此外，面试官可能还会从应聘者的兴趣爱好及其与职位的关联程度中，分析出其在未来工作中是否会表现出更好的工作效率。

如何填写兴趣爱好

第一点，在确保所填兴趣爱好真实性、能够符合用人单位特征的前提下，也尽量选择多样性的兴趣爱好记录。例如，除了简单地填写打球、听歌等“老生常谈”的兴趣爱好外，也可以考虑填写一些独立的、创造性的项目，比如学习画画、制作网页、写作等，并在记录下来时进行分类，以更易于简历的归纳阅读。

第二点，注意填写兴趣爱好的时效性。一些与年份相关的兴趣爱好，例如看电影、看剧、听听当年最火热的音乐等，尽量不要出现在简历上。如果真要列出这样的兴趣爱好，也应在后面添加一句话说明其与现在工作有“关联性”，否则容易体现出应聘者的不良取向，影响面试结果。

第三点，对于不适合在简历上出现的兴趣爱好，应聘者应当掌握好选择性。例如相对偏私的兴趣爱好，如果出现在简历上会容易引起面试官不适感，建议应聘者不建议写在简历上，以免留下不必要的负面印象。

常见误区和避免方法

第一点，铺排式的兴趣爱好列表。如果应聘者在简历中使用了过多的铺排式的兴趣爱好列表，并且这些兴趣爱好都没有表现出应聘者与用人单位工作能力的关系，这将会给企业留下减分的印象。所以，保持精简、分类、焦点的原则是必要的。

第二点，制作幽默的简历的忌讳。虽然说用一些搞笑幽默的简历来赢得HR的关注是一个可行的道路，但是这种方法不是每次都有效，而且会定位您的专业能力。你想的是吸引太西方式人力资源的眼球，而不是在中国这个大融合的国家中博得所有老板的爱。

第三点，任性自我为中心的选择。虽然某些爱好表明了应聘者极具自我表现力，非常有追求和激情，听起来会很不错，但这样的爱好并不是给每个人看的，往往不考虑岗位的要求和个人的能力不足。所以，在选取兴趣爱好的时候要慎重选择，并请先问问自己，这些兴趣爱好是否很好地表现了恰当的工作背景和个人的技能和优势。