简历中技能专长的写法

技能专长的意义

在求职过程中，个人简历上的技能专长一栏通常是求职者能够尽情展示自己优势的地方，也是让招聘经理从众多应聘者中筛选高级人才的重要参考。正确、明确地描述个人的技能和特长，不仅可以在瞬间引起招聘经理的兴趣，还可以帮助求职者与其他应聘者区别开来。

如何写技能专长

写技能专长时，首先要清楚自己的核心竞争力以及在职场上的优势和劣势。在列举技能时，应当尽量避免泛泛而谈，而要具体、客观描述自己的实际能力。通常情况下，技能专长的写法可以分为以下几个步骤：

  1. 列出需要突出的技能点。在列举技能点时，应当尽量突出与所求职位相关的技能。例如，如果您应聘的是程序员，应当就编程语言、数据库、操作系统和开发工具；如果您应聘的是市场销售员，应当就营销方案、销售技巧和客户关系等方面来进行描述。
  2. 展现技能的证明。在写技能时，要注重技能的具体表现和实际效果，例如增长了多少销售额、提升了多少产品质量、降低了多少产品成本等方面的表现。这样可以增强技能的可信度和实用性，并让求职者更有说服力。
  3. 强化技能的关键词。在写技能时，要注意使用相关职业关键词，从而更容易让招聘经理理解您的专业特长。例如，对于金融行业应聘者，可以使用“风险、投资、财务、会计”等关键词；对于IT行业应聘者，可以使用“程序、数据库、网络、安全”等关键词。

技能专长的注意事项

在写技能专长时，还需要注意以下几个方面：

  1. 技能专长应当与简历中记录的工作经验相一致。如果您在简历中撰写了某个技能，却没有在工作经验中加以证实或者有铺垫的建议，就会使读者选择怀疑您的专业技能。
  2. 技能专长的写法应当客观。求职者不要夸大自己的能力，否则在面试过程中可能会暴露缺陷。更不要太过谦虚，否则会让读者产生您缺乏自信和能力的错觉。
  3. 技能专长是一种能力的展现，但不是唯一的能力。就算写得再好，也要在面试时表现出技能所应具有的表现力，包括沟通技巧、领导能力、团队合作等等。只有把这些能力综合起来，才能真正地展现出自己的价值。