如何写简历中的自我评价

什么是自我评价

自我评价，顾名思义，是指个人对自己的评价或反思。在简历中，自我评价部分通常出现在个人简介或工作经历部分，旨在让雇主更深入地了解应聘者的个人特点、工作经验和职业素质等。因此，自我评价的写作非常重要，可以让招聘者更全面地了解你的能力和性格特点。

如何写好自我评价

写自我评价时，需要注意以下几点：

• 重点突出个人优势。在写作中，要突出自己的优势和特点，展现个人的职业素养和能力。
• 具体描述工作经验。在自我评价中描述工作经验时，建议用具体的数据和案例来展示自己的过往业绩，尽量让招聘者了解你的工作能力。
• 言简意赅。自我评价不要太长，需要精简且言简意赅，切勿用过多的形容词和流水帐，避免招聘者在阅读过程中感到疲劳。
• 诚实真实。在写作中，要尽量诚实地描述自己的特点和能力，不应夸大或虚假宣传。
• 避免敏感信息。虽然自我评价可以反映个人的性格特点，但也要注意避免包含敏感或未经证实的信息，特别是面对招聘者的时候。

自我评价示例

下面给出一个自我评价示例：

我是一名专业的IT工程师，有10年的工作经验。我工作严谨，注重细节，对尝试新的技术有浓厚的兴趣，并坚信学习乃是工作的关键。我还善于与人沟通合作，具有良好的团队合作精神。我参与开发过多个项目，涉及不同的技术，能够快速适应不同的工作环境。在此基础上，我希望加入贵公司，发挥自身的技术优势和团队协作精神，共同创造更好的企业效益。

上述自我评价突出了应聘者的IT技能、团队合作精神和工作经验，展现了其职业素养和优势，符合自我评价写作要点。当然，每个人的自我评价可能有所不同，根据自己的实际情况和应聘岗位来写作，力求言简意赅、真实合理，尽可能让自我评价更加突出。