如何投递简历和自荐信

1. 投递简历

在寻求职业发展的过程中，一份出色的简历是获得心仪职位的关键。但是找到一个适合的职位和公司后，怎样才能让自己的简历更好地展现自己的能力呢？

首先，需要注意的是每个公司招聘的流程和形式可能都不相同，因此在投递简历前需要了解公司的官网和招聘信息。一些公司可能不接受纸质简历，要求在线提交简历，而另一些可能需要一封附有求职邮件的附件文件。认真阅读招聘信息，根据公司的要求上传合适的简历。

其次，一个优秀的简历需要有个性化的设计。简历中的字体、格式、排版都应该精心设计，以吸引招聘方的注意力。简历需要明确展示自己的教育背景、工作经验、技能和成就。请记住简历不是创作和发挥个人创意的地方，而是讲述自己的专业和实际经验的地方，您需要正确地描述自己。

2. 投递自荐信

自荐信是一种更加主动的求职方式，它为你提供了一个展示自己的机会，在投递自荐信时，需要遵循以下原则。

第一，找到合适的目标公司。自荐信不应该是一份泛泛而谈的信件，需要针对特定职位和公司，投递具体的自荐信。在了解公司的基础上，把握公司的招聘需求、现有的核心能力以及自己的能力和经验，定制一封精致的自荐信。

第二，注重信件的语言风格和格式。通常来说，自荐信应该有三段并列的内容：第一段介绍自己的背景和目的，第二段详细讲述个人的能力和经验，第三段表示愿意进一步交流的意愿。信件的格式要注意规整，行间距离、字体尺寸和段落应该有适当的调整。

3. 注意事项

投递简历和自荐信时还有一些注意事项需要注意。

首先，一定要检查自己的简历和自荐信，确保没有错别字、语法错误和排版上的错误。

其次，适当地关注追踪邮件，如果一周过去还没有接到职位或者拍卖公告，可以适当地发一封追踪邮件，知道自己的申请是否得到重视。需要注意的是，不能频繁地发送邮件，过度关注会被对方认为是不尊重对方的行为。

最后，如果自己无法在规定时间内获得面试、谈判机会，不要过分悲观，需要保持积极的态度，不断完善自己，并寻找其他的职业机会。