简历投递

简历投递

选择投递的方式

在投递简历前，首先需要确认招聘公司的招聘渠道。一般情况下，招聘信息都会在企业官网、招聘网站和社交媒体平台发布。根据招聘信息的发布途径，确定投递方式和投递的渠道。

编写电子邮件投递简历

使用电子邮件投递简历是一种常见的方式。在编写邮件时，需要注意以下几点：

  • 邮件主题：简明扼要地说明投递的职位名称，让招聘人员一目了然。
  • 邮件正文：请尽可能用精简、有逻辑的语句，简单介绍自己的个人信息和优势。
  • 附件扫描件：自己的简历要用pdf格式输出，并以自己姓名命名。尽量不要使用Word文档。
  • 称呼礼节：使用招聘信息里的联系人或者“尊敬的招聘经理”来称呼招聘人员，充分体现礼貌和得体。

直接投递简历

在某些情况下，您可以把简历直接送到招聘公司的人力资源部门。当拿到面试机会时，一定要注意：带好个人证件、记录面试时间、提前熟悉所应聘的岗位和公司的基本情况、善于与招聘人员沟通交流。