如何描述简历中的性格缺点？

1. 为什么要写性格缺点

在撰写简历时，除了描述个人的教育背景、工作经验和技能能力等方面之外，还需要关注个人的性格特点。个人的性格特点，尤其是缺陷，往往会与求职岗位息息相关。例如，在应聘销售职位时，如果简历中没有反映出个人的沟通能力和应变能力，则很难通过筛选。

性格缺点虽然不是求职者所期望的“闪光点”，但是，通过写出自己的性格缺点，可以表明自己在成长和改进方面的积极态度。面试官希望听到的不是你的完美表现，而是你能够借助这一“缺点”，做得更好的努力程度。

2. 如何描述性格缺点

在描述性格缺点时，需要注意以下几点：

• 诚实：毫不掩饰地说明自己的优点和缺点。
• 适当：选择在求职中可能没有严重影响但仍需改进的方面。
• 具体：简单地说出自己的缺点，并尽可能说明为何具有这种性格特点。
• 积极：说明改进方案和自己目前已经采取的努力，以及未来的计划。
• 与岗位相关：选择一个体现了自己优势并未遮盖不足的方式，即表明这些缺点并不影响自己在该职位上的优良素质。

3. 一些可能的性格缺点及如何描述

以下是一些可能的性格缺点及如何描述它们：

• 过于追求完美：我时常花费太多时间来完成某个任务，确保每个细节都达到了最高水平。这导致我有时需要更好地管理我的时间和保持效率，以确保任务按时完成。
• 难以放松：我努力工作，但有时难以放松，跟家人和朋友保持联系，这会使我有时感到非常压抑。我正在学习如何更好地平衡工作和生活，使自己更加快乐和放松。
• 过于敏感：我对他人的想法和感受非常在意，有时可能过于敏感，阻碍了一些交际机会。我正在通过更好地认识自己、与他人沟通以及重视他人的意见来改善这种情况。