怎么填写简历的担任职务？

1. 充分描写担任职务的职责

简历是求职者向用人单位展示自己的“广告”，在填写简历时，要充分描写自己担任职务的职责，并准确描述自己在工作中所承担的责任。例如：负责项目的规划、实施，协同团队完成公司销售目标等。这样能够反映出求职者具有较强的管理和组织能力，诸如合理规划、协调、监管等制定工作计划和控制过程。此外，还可以向用人单位呈现自己的职务随着工作年限增加各个方面的扩展，使其能够更好地匹配目标职位的要求。

2. 用数字来说明工作业绩

担任职务时，不仅要充分描述职责，还要向用人单位展示自己的工作业绩，这可以通过数字化的结果来做到。例如，指出完成一个项目的时间、实验中获得的数据等等，尽量用数字说明对工作的优化，协助团队达到销售目标等。数字化的表现可以让用人单位更加清晰地了解到求职者的工作能力和应对能力，提高简历的可读性和说服力。

3. 突出自己的领导和协调能力

在担任职务时，需要具备一定的能力，比如领导能力和协调能力。如果您是一个管理人员，应该在简历中突出自己的领导和团队协调能力；如果您是一个销售人员，应该在简历中体现自己的销售能力和团队协作能力。这将使用人单位更加关注您作为该职位的招聘对象的潜在价值。

总结

在简历中，担任职务的部分是非常重要的，需要使用人单位通过该部分得到最全面、最真实的工作经验信息，从而更好地了解求职者的能力和潜在价值。合理地描述自己的职责和工作业绩、突出领导和协调能力、用数字化的表现方式等，都是在简历的担任职务部分中要注意的几个方面。