如何写简历模板自我评价

评价对象

自我评价是简历中非常重要的一个环节，它可以让招聘者了解您的个人特点、能力以及优势。但是需要注意的是，自我评价并不适用于所有的职位。对于向商业公司申请销售人员岗位的应聘者来说，自我评价可以发挥很大作用。因为这些职位要求具有很强的沟通、协调、谈判和推销能力，而这些能力需要在自我评价中特别强调。对于其他职位来说，如程序员、工程师等工作，评价可以相对简略，并重点强调自己的技能、经验和成就。

评价内容

如果您是申请销售人员岗位的应聘者，自我评价应注重以下几个方面的内容：

• 语言能力：良好的语言表达能力是成功销售成交的关键。因此，您可以强调自己的中文或英语表达能力，并重点介绍过去的语言培训经历或相应的语言证书。
• 沟通能力：销售人员需要与客户或合作伙伴进行有效的沟通，因此，您可以重点介绍自己的沟通能力。比如，描述自己在以往的工作中如何处理客户投诉、协调内部部门实现客户需求等情况。
• 目标达成能力：销售人员的成功与否，更多地取决于是否能实现目标。因此，您可以介绍自己的目标管理能力，包括如何设定可实现的目标以及如何通过各种手段实现目标。

除此之外，还应突出自己的工作态度、创新能力和团队协作能力等方面的内容。

评价形式

自我评价不应该太过标准化，更不能复制粘贴。评价表达可以是简单直白的文字描述，也可以是清晰明了的数字和数据表现。

文字描述是最为常用的评价形式，可以把自己的优势、能力和经验在简单的话语中表现出来，让招聘人员在阅读时了解自己的综合素质。

数字和数据则可以用来具体体现自己的成绩和效果，比如销售额、市场份额等。在评价时要尽量给出可信数据，以增加自己的可信度。