关于简历的工作成就的写法

第一段：确定重点工作成果

许多人在写简历时会直接罗列工作内容，却忽略了重点工作成果的描述。但是，重点工作成果才是用来证明你的工作表现的最有力的证据。在书写成就时，我们需要确认什么是最有说服力的、跟我们所申请的工作或职位最有关联的那些，而不是去描述一些无法凝聚我们申请的工作所需要的核心能力的工作内容。

例如，如果你是一位销售人员，你的工作内容会包括：市场分析、销售报表、谈判与营销等等。但是这些工作内容中，对于招聘方最有吸引力的是你的销售成绩。所以，在撰写简历的时候，我们需要展示销售成绩，例如你曾经完成了$100万的销售额；你过度完成了目标销售额并获得了公司颁发的最佳销售员奖等等。

第二段：采取STAR法则进行描述

简历中的成就描述需要简洁明了，扼要处理。我们采用STAR法则进行描述。

• Situation（情境）：介绍你面临的情境背景
• Task（任务）：描述你需要解决的任务
• Action（行动）：讲述你采取的行动
• Result（结果）：总结你所取得的成果

用STAR法则对销售成就进行描述：

情境：我是一位销售人员，为金融产品推销。

任务：我需要把公司的金融产品推销到潜在客户。

行动：我积极主动地寻找潜在客户，并分析了客户的需求，提供最适合客户的金融产品方案。

结果：经过一年的努力，我成功地推销了$100万的金融产品，并且被授予了“最佳销售员”称号。

第三段：使用数据说明成就的量化程度

在简历中，用数据来说明你的成绩可以让价值得到充分体现。而且，对于数字行业的应聘来说，更要使用数据值来证明你的能力。例如，如果你是一位数据分析师，你可以用数据值来说明你的贡献：我通过对营销渠道分析和人群分析实施优化，提高转化率30%。同样的，若你是一位运营经理，你可以用数据来突出你的成就：我通过与仓储和物流团队合作，保证了物流效率，降低了运营成本20%。