简历空白期过长怎么办

1. 关于简历空白期

简历空白期指的是在职业生涯中出现的一段没有工作经历、学习经历或者创业经历等的时间段，在简历中简略的表述为“空白期”。而空白期的存在会引起招聘者的疑惑和不信任，从而影响求职者的招聘效果。

2. 如何应对简历空白期

（1）诚实面对。保持诚实是应对空白期的关键。在简历中说明真实的情况，你可以用简明扼要的语言，比如：休息了一段时间、进行了自我学习或者关于家庭的负责任工作等。

（2）主动学习或积极拓展。过长的空白期会导致招聘者认为您不具有进取心和自我发展的动力。所以，在空白期间，不妨通过课程学习、志愿者工作、参与社区活动等方式拓展自己的技能和社会经验，积累一些资源和经验，丰富个人简历。

（3）自我评估与发展。利用空白期间评估自己的职业技能和前景，强化现有技能并提高竞争力，为未来的工作做好准备。

3. 空白期样例

以下样例为一位毕业后经历空白时间较长的求职者的应对策略：

－空白期：自愿离职后经历一年时间的钻研口粮。在这个过程中，参加了一些行业论坛和实地考察，学习了新的理论知识和实践经验。

－应对策略：根据研究的结果向招聘人员展示自己深入了解行业、注重实战的能力。并且强调自己在这一年中积累的技能和社交资源，即使是过密的口粮和人脉关系，也可以在未来的工作中发挥出其价值。