怎样写简历综合评价

在制作简历时，综合评价是我们必须要写的一部分。良好的综合评价可以在众多求职者中脱颖而出，赢得面试官的青睐。那么，怎样写好简历综合评价呢？让我们一起来看看吧。

1. 扬长避短，注重突出个性

在写综合评价时，首先要考虑的就是自己的优点及特色。扬长避短，突出自己的个性特色，是写综合评价的重要原则。可以根据自己的实际情况，适当添加一些与工作相关的兴趣爱好或者特殊技能，如参加某项比赛、获得某项荣誉、掌握某门特殊技能等。这些可以加强求职者的个人魅力，提高简历的可读性和可信度。

2. 突出工作经验和业绩

求职者的工作经验和业绩是简历最重要的一部分，也是面试官最为看重的内容。因此，在写综合评价时，可以突出自己的工作经验和业绩。如“曾在XXX公司担任销售经理，负责营销策划与执行，业绩表现突出，成功将公司销售额提升30%。”这种描述方式可以体现出求职者的实际能力和业绩，增加面试官对求职者的信任和认可度。

3. 省略空洞与口号

最后，我们在写综合评价时，一定要注意不要写一些空洞和无营养的口号，如“具有高度责任心、积极进取、勇于拼搏”等等。这些词汇无疑是空洞的描述，不仅不能真正展现求职者的特色和实力，还会给面试官留下虚假的印象。所以，在写综合评价时，一定要注重实际情况的描述，尽量避免这些空洞描述，从而增加简历的可信度。