如何在简历中写出自己的性格特点？

简历是求职过程中非常重要的一环，良好的简历能够让您在面试初期脱颖而出，在所有求职者中更具竞争力。简历最基本的要点当然是教育和工作经历，但是在现代求职市场上，性格也成为了招聘方非常看重的因素之一。那么，如何在简历中写出自己的性格特点呢？

1. 描述“为人处事的能力”

对于大多数面试官来说，一个“好人”比一个“优秀的专家”更加重要。在描述自己的性格特点时，应注意强调自己的为人处事的能力，表明自己是一个能够与公司其他员工和客户建立好关系的人，即使面对复杂和压力巨大的情境，也能做出果断的决定并保持冷静。

诸如“口齿伶俐”、“友好”或“顺从”等词语并不能够有效地说明自己的为人处事的能力，而应该尽可能地具体地表达。例如，可以写道“有良好的分析能力，能够创造性地解决问题”或“能够确保客户的全程满意，保持积极的态度”。

2. 突出与职位相关的性格特点

在写简历时，也非常重要的一点是，要将自己的性格特点与职位相关联。在许多职位中，需要的是某种具体的性格特质。例如，在客户服务和销售方面，要求申请人具有极强的沟通和说服能力以及耐心细心；而在技术或研究型工作时，需要申请人表现出精确和深入的性格特点。

因此，在申请特定职位时，应在简历中凸显出与职位相符的性格特点，以显示自己比其他求职者更加适合该职位。例如，如果申请销售工作，可以强调自己的“极强的说服技巧”、“敏锐的洞察力”和“能够工作在高压力下的能力”。

3. 使用具体的例子说明您所描述的性格特点

在简历中仅仅列出性格特点是不够的，你需要在以下句子中用具体的例子来更好地证明自己的特点，向招聘方展示您的实力。例如：“我是一个细心的人，总是注意细节并能够迅速发现错误。在我的上一份工作中，我发现了一项错误，并立即暴露了这个漏洞，以避免错误进一步蔓延。”或者“我是一个注重细节而又自省的人，我会反复查看各种细节，确保工作不会犯错。在上一份工作中，我不断推动改进流程的变化，为公司创造了一个更加高效、更加安全的环境。”

使您的性格特点成为我们更喜欢的求职者之一的关键是要在简历中描述自己的特点时，做到具体、浓缩和有力。