为什么在简历中强调个人业绩？

简历是求职者向招聘人员或雇主展示自己能力和经历的重要工具，而强调自己的个人业绩是一种能够加强自己专业信心，证明自己在以往工作的表现，并表明自己将能够在新的职位上取得成功的方法。

个人业绩是指在过去的职业生涯中，在职位上所取得的较显著或值得表扬的成就或贡献，其内容取决于职位的类型、特点与个人职业发展的方向。在简历里面突出自己的个人业绩，不仅可以表达出求职者的自信与自豪感，而且还可以在招聘人员中留下深刻的印象。

如何写个人业绩?

在谈论个人业绩时，需要做到以下四点：

  1. 具体而明确

    2. 一个好的个人业绩描述方式是具体描述每一个贡献和成就。这对于雇主和面试官来说很重要，因为他们想看到具体而明确地证明你可以为公司做出什么贡献。

  2. 重点突出与结果导向

    3. 个人业绩描述必须突出重点和结果导向，因为雇主想知道你的做事方式与取得成果的方法，以进一步了解你是否适合该职位。

  3. 与个人技能关联

    4. 在突出个人业绩时一定要将它们与你的个人技能和职业目标联系起来。这可以帮助雇主确定你是否是他们需要的人才。

  4. 事实为依据

    5. 在撰写个人绩效描述时，请确保描述符合实际情况和事实。在面试过程中，雇主将通过面试和调查程序查明你的描述是否符合实际。

个人业绩应该包含哪些内容?

个人业绩的内容因职位和工作类型而异。每份简历都需要定制适合特定职位的个人业绩描述。以下是一些有助于提升个人竞争力的个人业绩内容：

  • 业绩： 提高销售或生产率，或为公司节省了一定的成本？
  • 专业技能： 在过去的职业生涯中，你是否担任过某些关键角色或技能的职位、参与过什么特定项目，或完成过什么独特任务？
  • 市场竞争力： 经过你的努力和贡献，你的分公司在竞争激烈的市场下表现得如何？
  • 效率提高： 在你的职位上是否有过显著的效率提高或流程优化？
  • 创新： 你是否产生了极具创意或突破性的想法或方案？

在总结时，强调你的个人业绩以及与职位描述的相关性，提供统计数据和纪录，以证明你能够为公司做出贡献，具有竞争力优势。