如何在网上投简历找工作

在信息网络时代，越来越多的人选择在网上投简历找工作，这不仅省去了大量时间成本，还能够方便地了解到更多的职位信息。那么，在网上投简历要怎样才能提高成功率呢？下面将从三个方面给出建议。

选择合适的招聘平台

首先，找到一个适合自己的招聘平台是至关重要的。目前，市面上的招聘平台种类繁多，包括智联招聘、猎聘等大型的招聘网站，也有一些更具特色的如拉钩、BOSS 直聘等。每个平台的特色、用途以及覆盖面都不同，需要根据自己的求职需求进行选择。一般来说，大型招聘网站的职位数量较多，但报名竞争也更加激烈，而一些小众的招聘平台虽然机会相对较少，但竞争也较少。要充分利用现代技术手段，如在招聘 app 上进行搜索，或者在微信公众号中浏览招聘信息。

制作一份优秀的简历

其次，制作一份优秀的简历是投递成功的关键。简历是求职者和用人单位之间的桥梁，是用人单位了解求职者的门户，也是求职者给用人单位留下最直观的印象。在制作简历时需要编写明确的职业目标，对自己的求职方向有充分的思考和研究。同时，应该选择简洁、直接、具体的语言，突出重点，避免冗长、枯燥的表述。此外，在排版上，简历也需要尽可能美观、大方、整洁，使用专业字体、优雅配色等元素，以提高视觉效果。制作好的简历可以在个人主页上上传，并在职位申请时附上参考，使招聘单位对求职者的能力、经验和特长有更加全面、深刻的认识。

积极跟进和应答面试邀约

最后一个要点是：积极跟进和应答面试邀约。当求职者投递了自己的简历并得到用人单位的关注后，更需要及时跟进和回复面试邀请。在招聘单位联系时，要符合视觉礼仪，注意口语表达的准确性和优美性，同时按时到达现场，展示出旺盛的学习和工作热情。康康的跟进反响了求职者对自己职业发展的积极态度，体现了求职者拥有自我管理、自我规划的能力，这也会在用人单位看到之后给他们一个好的印象，提高求职者的成功几率。

投简历找工作是一个比较综合和复杂的过程，需要考虑很多方面的问题。投递好简历，并不意味着就已经拥有了职位，但研发好一份简历和跟进面试邀约，对于求职者的职业发展和提升还是有一定帮助的。