如何撰写一份优秀的软件测试简历

简历是我们展示求职能力和实力的重要工具。在互联网和信息化时代，软件测试行业现在越来越成熟，人才招聘已经成为每个公司最头疼的事情之一。要想在拥挤的求职者中脱颖而出，就必须让自己的简历能够出类拔萃。接下来，我们将来探讨一下如何撰写一份出色的软件测试简历。

重点突出自己的技能和专业特长

软件测试是一项非常特殊和复杂的工作，需要高度的技能和经验。在研究和撰写简历时，要牢记简历中的最重要内容是什么。我们应该重点突出我们的技能和专业特长。首先，对于技能和专业特长的部分，我们应该注重客观描述，不要用花哨的话来描述实际技能，因为这很容易被招聘经理识别。其次，为了更好的体现自己在软件测试的等级，我们应该基于自己掌握的技能水平来组织内容，最好采用条目列出技能和专业特长，并按照实际水平进行排序。

要注意讲述自己的行业经历和工作成就

无论是哪个行业，所有的招聘经理都寻找有经验的人才。所以，在制作简历时应该着力表现自己的行业经验和成就。在这个部分应该让你的经验和成就从你的文本中共叠起来，更可以尝试使用主动语态来讲述自己的工作成就。由此，我们可以清晰的看到我们的职业生涯轨迹，以及根据相应的经验和成就来决定我们的成长某个方面是否趋于成熟。

简历的排版应该大方得体

最后，要突出的是关于简历排版的问题。我们在写简历的时候很容易陷入排版不清、繁琐不堪的困境，这容易导致招聘方的注意力下降，直接影响求职多大的成功。因此我们在写简历时应该充分考虑这一方面的问题。我们的简历排版应该大方得体，整个页面的内容要有很好的可读性和安排性。数据和时间应该明确和清楚标示，在信息展现和传达上也应该重点突出。最后在简历发出之前，我们应该做足准备，对文本进行全面的审查，在保持简历的规范性的同时，让简历内容更加突出。