了解自己的实际情况

在写自我评价之前，首先需要了解自己的实际情况，因为只有了解自己的优势和不足，才能进行真实准确地评价。需要注意的是，在自我评价中不要过于自夸或过于谦虚，要尽量保持中庸之道。

对于自己的优势，可以从自己的专业能力、工作经验、团队协作等方面进行评价，不要只是简单概括，而是要具体地举例说明。而对于自己的不足，也要实事求是，不要回避或粉饰，可以从社交能力、专业技能等方面展示。

注重与岗位要求的匹配度

在自我评价中，需要重点突出自己与岗位的匹配度，即自己的能力与企业的需求是否相符。最好能从了解公司的文化氛围、业务领域等方面，深入挖掘企业的要求，再发挥自己的长处与优势，进行匹配度的呈现。

同时，也可以从自己的职业规划角度出发，展示自己在未来几年的发展方向，以及对该岗位的兴趣和认同度。这是一种积极向上的表现，也更能引起面试官的注意和好感。

准确、简洁、自然地表达自己

自我评价需要注意自己的表达方式，要准确、简洁、自然。可以从自己的语言、形式、风格等方面，进行多角度的自我审视和修改。需要注意几点：

• 一是要避免堆砌单词和口号，不能用眼花缭乱的词汇迷惑面试官。
• 二是要把握长度，不要过长或过短。太长显得繁琐、敷衍，太短又显得过于简略、不够严谨。
• 三是尽量采用肯定而不是否定的表达方式，用积极的语气表达自己。比如说，不要说“我不会写代码”，而是说“我正在学习代码，正在不断提升自己的能力”。
• 四是要保持自然，不要刻意地表现，也不要太过拘束。一旦显得刻板和不自然，往往就会落入面试官的问候。